FAQ
Wie bewerbe ich mich bei Geringhoff?
Am besten bewerben Sie sich über unser Job-Portal. Um ein umfassendes Bild von Ihrer Qualifikation und Erfahrung zu erhalten, ist es wichtig, dass Sie sowohl Ihren Lebenslauf hochladen als auch das Bewerberformular vollständig ausfüllen. Ein Anschreiben können Sie gerne beifügen, ist jedoch nicht zwingend erforderlich, solange Ihr Lebenslauf aussagekräftig ist. Abgerundet wird Ihre Bewerbung durch den Upload relevanter Zeugnisse, die Ihre Qualifikationen weiter untermauern. So können wir Ihre Bewerbung effizient prüfen und schnell mit Ihnen in Kontakt treten. Folgende Datei-Formate können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden: Microsoft Word, Open Office, PDF, HTML, RTF, JPG, PNG, GIF und Textdateien.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Wie lange dauert ein Bewerbungsprozess in der Regel?
Die Dauer eines Bewerbungsprozesses kann je nach Art der Stelle, der Anzahl der eingehenden Bewerbungen und saisonalen Effekten, wie z.B. Erntezeiten, variieren. In der Regel versuchen wir, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten und mit den Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt zu treten.
Wie gliedert sich der Bewerbungsprozess bei Geringhoff für Bewerberinnen und Bewerber?
Nach Eingang der Bewerbung erhält die Bewerberin bzw. der Bewerber als erstes eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden die Unterlagen von der Personalabteilung und dem Fachbereich gesichtet. Passen die aufgeführten Qualifikationen und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle, gibt es in der Regel ein erstes Video-Interview. Konnten sich beide Seiten voneinander überzeugen, folgt in der Regel ein zweites Gespräch, das persönlich in der Firma geführt wird. Oft wird die Gelegenheit genutzt, auch eine kurze Betriebsbesichtigung durchzuführen, damit die Bewerberin bzw. der Bewerber einen ersten Eindruck vom möglichen Arbeitsumfeld bekommt. Entscheiden sich beide Seiten für einen Start, beginnt das offizielle Onboarding mit der Unterzeichnung der Arbeitsverträge.
Was passiert mit meinen Daten?
Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Selbstverständlich halten wir alle datenschutzrechtlchen Vorgaben ein und löschen Ihre Daten fristgemäß nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens.
Kann ich mich auch direkt per Email oder per Post bewerben?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal auf unserer Homepage. So ist eine schnelle und adressatengerechte Bearbeitung gewährleistet. Bewerbungen per E-Mail oder per Post schließen wir natürlich nicht aus, dauern in der Bearbeitung aber deutlich länger.
Erhöht es die Chance einer Bewerbung, wenn der Bewerber anruft?
Nein, ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess. Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können selbstverständlich gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen können allerdings auch im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt werden.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei bewerbungsspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an den / die in der Stellenanzeige angegebene(n) Ansprechpartner(in).
Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben? Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Für diesen Fall bewerben Sie sich bitte über den Bereich "Initiativbewerbung" auf unserer Homepage.
